算，要是在发现之前退回，你就完全可以说是你老婆收的你发现后就退了；退股应该首先算出公司所有者拥有多少公司资产，按其占有的股份百分比进行分配公司股东不得出现抽逃出资的情况，撤销退股只能出现在公司解散或者连续五年不分红等的情况下；这个要看公司的经营情况，如果这两年中公司盈利了，你可取回全部本金并可按比例取得收益如果这两年公司经营不善亏损了，那么退股也会按亏损比例，在投资款中扣除，这种情况都不能拿回全部投资本金所以究竟能拿回多少投资款，还是要看财务报表才知道；显然不合法，股权和劳动关系没有直接的联系，你不是公司员工，只要老板同意你参股，也一样可以，你是公司员工，如果拿钱参股了，你辞工走的时候可以要求退股拿钱，就合同而言，没有签劳动合同就违法，你可以提出要求签定，如果公司不同意签，你也不打算做了，就可以到劳动局去告他，这样就可以得到每月双倍；法律解析入股的钱退股时退，入股时会有相关的用户协议的签署，若表明可以退股，会有相关条令规定以哪个价格退股为准，以协议签订的为准 若没有明确规定，则应该询问相关工作人员，查看相关的规定，若明确说明中途不能退股，则只能以售卖股票的方式，将股票转嫁给他人以收取一定的资金作为回收资金的方式。
3分股的问题在讨论退股事项的时候，最重要的肯定就是分股和分钱问题关于这一点，合伙企业法里也有规定，需要按照企业的现有财产进行结算其中合伙协议约定的优先级最高，没有约定就大家进行协商，协商不成就按照合伙比例分配如果这些都无法确定的话，那就按照合伙人的数量进行平均分配自己退股；现在招了11个人一个人头挣一分钱，他觉得亏可以继续干下去，要么就拿一个人的利润走毕竟又没有赔钱对吧，又没有干多长时间没出多少力，怎么好意思说平分平分的理由是啥当初写合同是平分吗没写吧，是不是去哪都是按劳分配中间协调这个人一定要公平公正这个人的嘴脸你看清楚了吧不管事；退股和分红是两码事，退股就是把你投资的钱退出来，分红则是在净利润中按照股份比例来分的；合伙做生意，先应该有合同约定，如果没有，现在散伙了也要写一个协议解决问题你们的股权是各占50%25万元，你享有的权利和义务也应该是50%店面转让费属于摊销项目，一般按5年摊销，经营1年摊销4000元，你应该承担2000元物押金柜子打印机电脑一般按三年摊销，经营1年摊销总价的13，你；这是最好的选择，再者就是找到另一个能够代替你的合伙人，把你的股份卖给他总之，就是抽出你在里面的股份就好了股份就是先把你们投进去的钱分成若干股，看看谁分别占了多少股小生意一般都分成100股，大生意嘛，可以多分点，反正到时候你俩分然后看看到现在挣了多少，赔了多少，算个总资产的。
为了避免股东之间吃大锅饭问题 ，每位股东要约定 出勤率 ，如果有多次请假，扣分红第四 ，约定分红的20%拿出来做额外对门店贡献大的股东 ，超出相对目标值 进行额外分红分红怎么计算怎么分钱，要看是以什么样的形式进行合作一，发型师＋发型师既是员工，也是老板这样的形式是比较多见的普；首先需要看协议，如果协议会约定，就必须按照约定处理，如果协议没有约定，可以协商处理一般原则如下1\退出者退出不能影响公司正常经营 2\如果有亏损，需要承担亏损，如果有盈利，适当分配如果是清算，即生意不再继续下去了，那就要按比例分配，如您补充问题所言，支出各自承担，货物一人一半流动资金一人一半；依据合伙企业法的规定，合伙人退伙要不要退本金，应该依据合伙协议的约定处理，协议规定可以退本金的就依据协议执行合伙公司退股本金需要满足相应的法律要求，比如，需要经过全体合伙人协商一致同意，造成损失应当赔偿，退货前债务应当承担连带责任等等，才能够取回经其他合伙人同意，可以退伙有约定按约定。
退股原股东有优先认购权原股东要认购要取的其他股东的同意如果20天不行驶优先购买权责退股股东可以选择其他购买人 看哪个愿意买晒出多少钱得多少股几个具体协商没具体规定吧；通常是找其他股东或者其他有意向的投资者接盘，因为如果让公司减少注册资本还钱的话会影响公司的正常经营如果重要股东向撤出的时候实在没人接盘，那么就要减少注册资本，慢慢减小经营规模一点点的还钱如果不知道应该分多少钱合理合法，那么就要找中介机构进行资产评估，再参考账面的净资产协商解决。
法律分析有限公司股东撤资是按其占有的股份百分比进行分配按照公司股权比例合理分配资产，按照比例清算依据公司法的规定，有限责任公司设立后，公司股东不得出现抽逃出资的情况，撤销退股只能出现在公司解散或者连续五年不分红等的情况下法律依据中华人民共和国公司法第三十五条 公司成立后，股东不。
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